Con el fin de mejorar el bienestar del personal del LEO, se construyó el programa a depender de las siguientes áreas:

  • El área personal tiene como objetivo mejorar el bienestar físico y emocional del personal de la institución.
  • El área social tiene como objetivo el mejoramiento del clima organizacional y la sensibilización a los posibles riesgos psicosociales presentes en una institución.
  • El área de proyecto de vida tiene como objetivo el desarrollo de competencias y capacidades individuales y grupales para lograr efectividad y confianza en el trabajo.

El área de reconocimientos tiene como objetivo el reconocimiento de los resultados exitosos para incrementar la satisfacción personal de los trabajadores.